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— Conseiller(ère) principal(e) ressources humaines

Sommaire des fonctions

Relevant du Directeur des ressources humaines, la personne titulaire de ce poste agit en tant que généraliste en gestion des ressources humaines.  Ses principales responsabilités sont : l’application de la convention collective, la formation, le développement des compétences, la dotation, l’équité salariale en plus de donner un support à la prévention. À cette fin, elle conseille les gestionnaires relativement à l’application de la convention collective, des différentes lois et règlements et des politiques et procédures des ressources humaines. Elle développe et maintient des relations de travail harmonieuses. Elle coordonne et anime différents comités paritaire. De plus, elle assure un rôle conseil auprès des cadres sur la gestion de la discipline, l’absentéisme, les règlements des plaintes et des griefs. Aussi, elle participe à l’élaboration du plan de formation annuel par l’identification des besoins de formation auprès des gestionnaires et  l’établissement des priorités. Elle assure par la suite la réalisation des activités qui en découlent par la recherche des formateurs externes et l’organisation des formations pour répondre aux besoins. Finalement, elle collabore au développement et à la mise en œuvre de différents projets de l’équipe RH.

Qualifications requises

  • Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en administration option gestion des ressources humaines;
  • Posséder de six (6) à dix (10) années d’expérience pertinente en milieu syndiqué (manufacturier);
  • Maîtriser les logiciels Microsoft Office (Outlook, Excel et Word);
  • Membre de l’ordre des CRHA (atout);
  • Connaissance du système RH Expert (atout);
  • Avoir œuvré dans le secteur de l’alimentation (atout);
  • Bonne maîtrise du français et bon sens des communications.

Conditions de travail

  • Conditions de travail des employé(e)s cadres et professionnel, classe 7

Documents exigés

  • Curriculum vitae mis à jour
  • Copie du diplôme requis

Date limite

Samedi le 19 octobre, 2013


Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à l'adresse suivante : carrieres@exceldor.com

Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Ce poste s'adresse aux hommes et aux femmes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.